中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 程墨 通訊員 劉進 易?。?/span>5月25日,江漢大學(xué)人才工作會議發(fā)布《江漢大學(xué)關(guān)于新時代人才強校戰(zhàn)略的實施意見》(“黃金十條”),并正式啟動招才引智“伯樂計劃”。
該校副校長張紅星就“黃金十條”政策進行了深入解讀。學(xué)校提出新時代人才強校戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù),以建設(shè)與一流學(xué)科和高水平城市大學(xué)建設(shè)相匹配的人才隊伍為目標(biāo),以全方位、多層次加強人才梯隊建設(shè)為主線,推進實施“炳靈學(xué)者”支持計劃,加大引進和培育力度,用三年時間引進培養(yǎng)10名領(lǐng)軍人才、50名拔尖人才、500名青年骨干教師,形成高端引領(lǐng)、梯隊合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的金字塔型人才梯隊。
張紅星介紹,江漢大學(xué)新時代人才強校戰(zhàn)略堅持黨管人才、引育并舉、分類施策、機制創(chuàng)新四大基本原則。實施十大具體舉措:堅持黨管人才,完善人才工作組織體系;突出思想引領(lǐng),構(gòu)建師德師風(fēng)長效機制;拓寬多元化引才渠道,廣泛吸納人才;健全全方位培養(yǎng)體系,提升人才綜合素質(zhì);搭建青年人才成長平臺,拓展人才國際視野;優(yōu)化職稱評審辦法,助力人才脫穎而出;樹立科學(xué)評價導(dǎo)向,營造創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍;深化收入分配制度改革,體現(xiàn)優(yōu)才優(yōu)酬;為人才提供全方位服務(wù);建立人才優(yōu)先投入機制,確保專項資金投入。
同時,該校還決定實施招才引智“伯樂計劃”,進一步拓寬高層次人才引進的渠道,充分調(diào)動各方力量參與挖掘并舉薦高層次人才積極性。舉薦并成功引進五類高層次人才,最高集體獎勵50萬元,個人獎勵30萬元。“伯樂計劃”的獎勵,主要針對在高層次人才引進工作中成績突出的校內(nèi)二級單位,以及作出突出貢獻的在職在崗個人,學(xué)校現(xiàn)任黨政中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門工作人員除外。
江漢大學(xué)黨委書記覃道明表示,做好新時代人才工作,必須堅持黨管人才原則,強化政治引領(lǐng)。要始終把激活人才“第一資源”作為重中之重,全面推進學(xué)?!半p一流”建設(shè)。
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