山東青島：出臺“十百千萬”博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 孫軍）日前，青島市委組織部、市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》，明確提出實施“五大行動”。所謂“十百千萬”，即到2025年，全市成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個；累計集聚博士后在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。

該市“十百千萬”行動計劃注重人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的相互融合，注重博士后創(chuàng)新項目落地及成果轉(zhuǎn)化，實施博士后招引集聚行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴(kuò)容行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動、博士后青年人才培育行動、博士后高品質(zhì)服務(wù)提升行動“五大行動”。

即：一是打造博士后集聚高地，實施博士后招引集聚行動。拓寬博士后招引渠道，開展博士后專場招聘活動，建立健全膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后聯(lián)合招引資源共享機(jī)制；實施博士后資助政策，對在站（基地）博士后，按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助；對出站（基地）博士后，在青島落戶并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動合同、繳納社會保險的，給予最高40萬元聚青資助等。

二是豐富博士后培育載體，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴(kuò)容行動。建設(shè)博士后站（基地）“蓄水池”，瞄準(zhǔn)專精特新中小企業(yè)及制造業(yè)單項冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，設(shè)立全市博士后站（基地）儲備庫；舉辦博士后站（基地）“擂臺賽”，對新設(shè)立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬元、20萬元資助。

三是激發(fā)博士后創(chuàng)業(yè)活力，實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動。鼓勵引導(dǎo)博士后積極參加“揭榜掛帥”，對于在青島市“揭榜掛帥”對接平臺市場化項目揭榜中取得產(chǎn)業(yè)化成果的，優(yōu)先推薦參評市級“揭榜掛帥”優(yōu)秀攻堅人才（團(tuán)隊）；以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加快項目落地。

四是促進(jìn)博士后脫穎而出，實施博士后青年人才培育行動。設(shè)立博士后人才高級職稱“直通車”，對博士后留（來）青島工作，符合條件的可直接申報參加正高級職稱評審。建立海內(nèi)外博士后高層次人才提升“快車道”。

五是推動博士后提質(zhì)增效，實施博士后服務(wù)提升行動。

聚焦博士后人才關(guān)心關(guān)注的社會保障、職稱晉升、崗位發(fā)展、薪酬待遇等問題，統(tǒng)籌推動支持保障政策出臺落實。著力解決博士后人才子女教育、住房保障等問題，營造博士后人才發(fā)展一流生態(tài)等。