休息權(quán)保障應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)

■中國(guó)教育報(bào)評(píng)論員·兩會(huì)快評(píng)

近日，全國(guó)政協(xié)委員呂國(guó)泉的《關(guān)于保障勞動(dòng)者離線休息權(quán)的提案》，引起熱議。據(jù)悉，這是保障勞動(dòng)者“離線休息權(quán)”第一次正式“上兩會(huì)”，反映了公眾對(duì)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與時(shí)俱進(jìn)的期待。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有休息、休假的權(quán)利。然而，信息技術(shù)的進(jìn)步給工作帶來(lái)了便捷，卻也催生“隱形加班”的新問(wèn)題。長(zhǎng)期“休而不息”“無(wú)償加班”，危害包括廣大青年在內(nèi)的勞動(dòng)者的身心健康。然而，現(xiàn)實(shí)中“離線休息權(quán)”得到切實(shí)維護(hù)的并不多。很重要的原因是，法律層面缺少對(duì)這方面的明確保護(hù)和界定。這讓勞動(dòng)者缺少對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“隱形加班”說(shuō)“不”的勇氣，甚至不得不默認(rèn)其存在的合理性。透支健康的“隱形加班”文化不可取，勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)是時(shí)候往前邁一步了。

（本報(bào)評(píng)論員 劉鈺）

《中國(guó)教育報(bào)》2024年03月08日第2版