青島：實(shí)施“人才強(qiáng)青”五大人才招引計(jì)劃

中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 孫軍）從4月24日召開的山東省青島市委人才工作會議上，獲悉，青島市委常委、組織部部長于玉對山東青島即將出臺的《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》進(jìn)行了發(fā)布推介，《意見》規(guī)劃了該市頂尖人才、高層次人才、卓越工程師、青年人才和技能人才“五大人才”招引計(jì)劃。

青島明確，頂尖人才集聚計(jì)劃支持對象是該市A類人才，包括“兩院”院士、諾貝爾獎及圖靈獎獲得者等世界級科學(xué)家。在激勵引育、服務(wù)保障、柔性引進(jìn)等方面加大支持，并與國家、省的獎勵補(bǔ)貼疊加享受。比如，自主培養(yǎng)或全職引進(jìn)的頂尖人才，財(cái)政給予500萬元補(bǔ)助；在青島院士省、市疊加給予每人每月3萬元政府津貼；鼓勵用人單位柔性引進(jìn)頂尖人才，按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人勞動報(bào)酬的30%給予補(bǔ)貼，上不封頂。

青島明確，高層次人才提升計(jì)劃的支持對象是該市B、C、D類人才，包括入選國家、省、市三級人才工程的人選。新政策在國家、省給予相應(yīng)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，市級再疊加補(bǔ)助；既補(bǔ)到個(gè)人，還獎勵用人單位，以激活用人主體引才育才內(nèi)生動力；對駐青島單位一視同仁。比如，全職引進(jìn)和自主培育的國家級人才工程人選，國家、省、市三級疊加補(bǔ)助達(dá)400萬元；同時(shí)，對用人單位，每培養(yǎng)1人獎勵30萬元。

青島提出，“未來之星”儲備計(jì)劃的支持對象主要是有望入選院士、國家級人才工程和省泰山系列工程的后備人才，以及能夠帶領(lǐng)企業(yè)成長為獨(dú)角獸、瞪羚、“專精特新”小巨人、隱形冠軍企業(yè)的經(jīng)營管理和核心技術(shù)人才。主要獎勵用人主體，鼓勵用人單位跟蹤培育潛力人才，人才資助由“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”。比如，有望當(dāng)選院士的后備人選，在兩年管理期內(nèi)給予用人單位100萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于科技研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)等。今年，青島計(jì)劃遴選70名左右“未來之星”人才。

為深入落實(shí)青年人才招引計(jì)劃，青島提出，支持對象是本碩博學(xué)歷人才和博士后科研人才。只要符合條件，即可享受住房、安家等普惠性政策。如在青島落戶并購買唯一商品住房的博士、碩士，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費(fèi)。在青島工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生可連續(xù)三年享受每月1200元、800元、500元的住房補(bǔ)貼。對博士后科研人才，在站的生活補(bǔ)貼由每月5000元提高到7000元；出站來青留青工作的，給予25萬元安家資助，到企業(yè)工作的，提升至40萬元。

在技能人才培育方面，青島要求，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝高超的技能人才隊(duì)伍，在人才培訓(xùn)、載體建設(shè)等方面給予支持。如全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎勵；在平臺搭建方面，成功創(chuàng)建世界級、國家級和省級技能競賽集訓(xùn)基地的，按投入比例最高給予500萬元獎補(bǔ)。