海南：引導城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（特約通訊員 金浩田）日前，海南省教育廳等六部門印發(fā)《海南省關于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的實施方案》（以下簡稱《方案》），明確通過3至5年時間推動鄉(xiāng)村教師隊伍質(zhì)量水平明顯提升、隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、地位大幅提高、待遇得到有效保障、職業(yè)吸引力持續(xù)增強。

在引導優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學校流動方面，《方案》指出，海南將健全縣域交流輪崗制度，實施優(yōu)質(zhì)學校對口支援鄉(xiāng)村學校，傾斜支持民族地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展。深入推進“縣管校聘”改革，推動教師有序流動，促進師資均衡配置。將在農(nóng)村學校或薄弱學校任教經(jīng)歷3年以上作為選任中小學校長的優(yōu)先條件。

《方案》提出，重點引導城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動。每學年城鎮(zhèn)學校向鄉(xiāng)村學校、優(yōu)質(zhì)學校向薄弱學校、中心學校向村小教學點交流的教師比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師不低于交流總數(shù)的20%。

《方案》明確，實施農(nóng)村教師“千百十引進工程”，每年吸引千名緊缺學科新教師、百名優(yōu)秀教育人才、數(shù)十名優(yōu)秀校長到農(nóng)村學校任職任教。每年招聘約700名農(nóng)村義務教育特崗教師和約100名農(nóng)村學前教育教師。面向社會公開招募已退休的優(yōu)秀校長、教師、教研員到鄉(xiāng)村學校講學。

在深化教師教育改革方面，《方案》明確，每年為五指山市、臨高縣、白沙黎族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣和保亭黎族苗族自治縣定向培養(yǎng)50名左右緊缺學科教師。大力培養(yǎng)“一專多能”鄉(xiāng)村小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師，并根據(jù)需要將定向公費培養(yǎng)范圍逐步延伸至特殊教育等其他緊缺專業(yè)。

根據(jù)《方案》，實施中小學“好校長、好教師”培養(yǎng)工程，遴選培育省級農(nóng)村學科帶頭人（骨干教師）100名，選拔培養(yǎng)1000名市縣級農(nóng)村骨干教師。同時，海南將實施基層教育專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程。構(gòu)建完善分級分類培訓的教師專業(yè)發(fā)展體系，整合培訓資源、創(chuàng)新培訓方式、優(yōu)化培訓內(nèi)容，確保5年內(nèi)對鄉(xiāng)村教師培訓一遍。

此外，深入推進“智慧海南”教育應用，因地制宜開展農(nóng)村教師信息化教學示范培訓，推廣“同步/專遞課堂”教學改革實驗。實施異地網(wǎng)絡教學和網(wǎng)絡教研，充分發(fā)揮線上“名師+”“名校+”，促進農(nóng)村教師教育教學能力提升。