上海徐匯：每校須至少配備1名專職勞動教育教師

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 任朝霞）原則上每校必須至少配備1名專職勞動教育教師，超過一定規(guī)模的學校，應(yīng)增加配備專兼職勞動教育教師。日前，上海市徐匯區(qū)教育局發(fā)布《徐匯區(qū)學校勞動教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2023—2025年）》（下稱《計劃》），明確了今后三年徐匯區(qū)構(gòu)建貫通一體、開放協(xié)同、評價科學、保障有力的勞動教育工作格局的具體舉措。

《計劃》明確，中小學校要統(tǒng)籌課時安排，每學期開足12課時勞動教育公共必修課程及6課時勞動教育特色必修課。落實《徐匯區(qū)勞動課程實施方案》，強化學科德育滲透。各學科教師要更新勞動教育觀念，挖掘各學科教材中的“勞動育人點”，引領(lǐng)學生遇見勞動，理解勞動。

校園衛(wèi)生保潔、綠化美化、圖書整理、食堂幫廚……計劃提出，學校要科學設(shè)計校內(nèi)勞動項目，充分發(fā)揮勞動教育的育人功能，合理安排勞動時間及強度，強化勞動教育實踐性，以班級為單位制定學生每日勞動常規(guī)任務(wù)單及學期勞動任務(wù)單，讓學生在實踐中逐步掌握勞動本領(lǐng)，養(yǎng)成勞動習慣。區(qū)教育局綜合教育科牽頭制定分學段校外勞動教育實踐清單，確保每學期組織學生參加1次集體勞動教育實踐活動，豐富學生勞動體驗。

《計劃》要求，各校要建立專兼職相結(jié)合的勞動教育師資隊伍，師資配備逐年達標。2024年起，將師資配備情況納入督導(dǎo)底線指標。通過保障專任教師職稱評聘、細化工作量認定等方式強化成長激勵，完善評價標準，明確崗位責任。鼓勵學校聘請勞動模范、能工巧匠、非遺傳承人等擔任勞動課兼職教師。

此外，要突出區(qū)校外聯(lián)在社校聯(lián)動中的指導(dǎo)作用，進一步整合企業(yè)、職業(yè)院校、科研院所、社區(qū)街道等資源，遴選一批多樣可選、特色鮮明的勞動教育實踐基地，納入徐匯區(qū)校外勞動教育實踐清單。計劃提出，緊跟徐匯建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的步伐，積極挖掘“漕河涇、楓林、徐匯濱江”三大區(qū)域內(nèi)高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)等可利用資源，逐步形成區(qū)校有特色、基地有品牌的生動局面。