從“幼有所育”到“幼有優(yōu)育” 切實增強人民群眾學(xué)前教育獲得感

近年來，甘肅省堅決落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育發(fā)展的決策部署，構(gòu)建了“覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、公益普惠、安全優(yōu)質(zhì)”的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，2022年全省學(xué)前教育三年毛入園率達94%、公辦園在園幼兒占比達56.24%、普惠性幼兒園覆蓋率達92.74%，均超過全國平均水平，實現(xiàn)了中西部省份學(xué)前教育從發(fā)展滯后到趕超跨越的歷史性變化。

“三個強化”凝聚發(fā)展合力。一是強化頂層設(shè)計。省委、省政府將發(fā)展學(xué)前教育作為重大民生工程，先后出臺《甘肅省關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實施意見》等綱領(lǐng)性文件，為促進學(xué)前教育發(fā)展提供了堅實政策保障。二是強化經(jīng)費保障。2012年以來，中央和省級投入學(xué)前教育經(jīng)費178.9億元，年均增幅17.5%，學(xué)前教育成為我省歷史上投入最多、發(fā)展最快、幼兒得到實惠最多的學(xué)段。2016年起按照每生每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)實施減免保教費政策，累計惠及幼兒715萬余名。三是強化督導(dǎo)評估。加強政府履行教育職責(zé)評價，建立“縣級自評、市級審核、省級督導(dǎo)評估”的專項督查機制，已有18個縣（區(qū)）完成省級評估。全面實施掛牌督導(dǎo)制度，實現(xiàn)責(zé)任督學(xué)對幼兒園督導(dǎo)全覆蓋。

“三項工程”促進擴容提質(zhì)。一是實施擴容工程。連續(xù)4年實施城鎮(zhèn)公辦幼兒園擴容工程，新增公辦園213所、園位6萬余個；扎實開展城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理及“回頭看”，擴增普惠性學(xué)位8萬余個。二是實施提質(zhì)工程。全省1000多所城區(qū)優(yōu)質(zhì)園結(jié)對幫扶近3000多所農(nóng)村園和民辦園，通過優(yōu)質(zhì)園帶動，促進農(nóng)村園提質(zhì)。全面推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村幼兒園一體化管理，促進每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1所公辦園。三是實施培優(yōu)工程。開展幼兒園分類評級認定工作，培育各級優(yōu)質(zhì)幼兒園3911所。在試點的基礎(chǔ)上全面推動“幼小銜接”，提升科學(xué)保教質(zhì)量。

“三個提升”培優(yōu)師資隊伍。一是提升專任教師占比。出臺公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)，核定市縣兩級公辦園教職工編制近2.7萬名，近3年增加公辦園專任教師12000余名，公辦園在編教師占比達到75%以上。二是提升教師專業(yè)素養(yǎng)。逐年在省內(nèi)師范院校擴大本專科層次學(xué)前教育招生規(guī)模，將學(xué)前教育專業(yè)納入省級公費師范生培養(yǎng)范圍，從源頭上保障有質(zhì)量的教師供給。健全幼兒園教師培訓(xùn)體系，5年一輪的全員培訓(xùn)覆蓋所有幼兒教師。三是提升待遇保障水平。定期專項督查幼兒教師工資福利待遇保障情況，所有鄉(xiāng)村幼兒教師每月可享受人均不低于400元的生活補助，幼教師資的穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感持續(xù)提升。

下一步，我們將全面貫徹落實《關(guān)于實施新時代基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)行動計劃的意見》精神，聚焦中西部基礎(chǔ)教育實際，加快構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系，促進全省基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。