將廣東打造成為海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地

習(xí)近平總書記在致歐美同學(xué)會(huì)成立110周年的賀信中指出，“希望廣大留學(xué)人員弘揚(yáng)留學(xué)報(bào)國(guó)傳統(tǒng)，愛國(guó)為民，自信自強(qiáng)，開拓奮進(jìn)，開放包容，投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造時(shí)代洪流，助力中外文明交流互鑒，在推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中書寫人生華章”。賀信充分肯定了留學(xué)人員的積極貢獻(xiàn)，并提出殷切期望，為做好新時(shí)代留學(xué)人員工作提供了根本遵循。

當(dāng)前，我國(guó)留學(xué)人員呈現(xiàn)出良性的“出國(guó)留學(xué)-回國(guó)發(fā)展”人才流動(dòng)趨勢(shì)，廣東應(yīng)抓住這一機(jī)遇，加快吸引青年留學(xué)人才，建設(shè)歸國(guó)留學(xué)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，形成高端科創(chuàng)人才的聚集效應(yīng)，強(qiáng)化粵港澳大灣區(qū)的人才支撐。

廣東建設(shè)歸國(guó)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的現(xiàn)狀

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才和人才工作，堅(jiān)持“聚天下英才而用之”，并提出“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來去自由、發(fā)揮作用”的新時(shí)代留學(xué)工作方針。廣東以新時(shí)代留學(xué)工作方針為指引，以留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（簡(jiǎn)稱“留創(chuàng)園”）建設(shè)為抓手，在初步構(gòu)建聚集人才、項(xiàng)目、企業(yè)、資金等要素的留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地中取得以下四方面成效。

一是人才發(fā)展平臺(tái)不斷完善，人才聚集效應(yīng)較為顯著。目前，廣東已在廣州、深圳、珠海、汕頭、東莞、中山、肇慶、清遠(yuǎn)等地級(jí)市建成48家留創(chuàng)園，其中包括5家省部共建的國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園。以中國(guó)深圳留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為例，留創(chuàng)園成立以來累計(jì)吸引全球發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)人員1413人，其中博士467人、碩士838人；孵化企業(yè)1155家，畢業(yè)企業(yè)978家，其中包括145家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、4家專精特新“小巨人”、18家專精特新企業(yè)、14家上市公司。

二是人才資助機(jī)制不斷優(yōu)化，人才支持力度不斷提升。廣東積極發(fā)揮國(guó)家支持留學(xué)人才發(fā)展政策的引導(dǎo)作用，并指導(dǎo)各地級(jí)市因地制宜給予政策支持。在項(xiàng)目上，著力發(fā)揮國(guó)家高層次留學(xué)人才回國(guó)資助、中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃等項(xiàng)目作用。目前，已有珠海、佛山、東莞、中山、江門等地級(jí)市的近百位創(chuàng)業(yè)者入選人力資源和社會(huì)保障部的支持名單。在政策上，創(chuàng)新出臺(tái)地方性人才資助措施。廣州、深圳、珠海、中山等地級(jí)市先后出臺(tái)和修訂支持留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及工作生活的政策措施。

三是人才推介機(jī)制不斷強(qiáng)化，品牌活動(dòng)優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。廣東在留學(xué)人才推介機(jī)制方面基本形成“多維支持、多方協(xié)同”的良好發(fā)展趨勢(shì)。一方面，充分發(fā)揮中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)、中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)、中國(guó)海外人才交流大會(huì)暨中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)、粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重大賽事活動(dòng)的主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，促成留學(xué)人才與留創(chuàng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流對(duì)接；另一方面，依托我國(guó)駐外使領(lǐng)館、人才工作站和人才聯(lián)絡(luò)處等官方渠道，以及華僑華人社團(tuán)、僑聯(lián)、歐美同學(xué)會(huì)等社會(huì)渠道，初步形成常態(tài)化境外留學(xué)人才推介途徑，做強(qiáng)廣東人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)品牌。

四是人才服務(wù)體系不斷優(yōu)化，專項(xiàng)支持項(xiàng)目不斷豐富。廣東在省、市兩個(gè)層面積極匯聚社會(huì)各界的服務(wù)力量，優(yōu)化留學(xué)人才服務(wù)體系。圍繞留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、資金運(yùn)作不足等痛點(diǎn)難點(diǎn)，以及留學(xué)人才企業(yè)的發(fā)展難題，組建留學(xué)人才服務(wù)高端智囊團(tuán)，持續(xù)舉辦留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)；持續(xù)開展導(dǎo)師園區(qū)行、地市行，宣講解讀企業(yè)孵化育成政策措施，并提供輔導(dǎo)服務(wù)。

廣東建設(shè)歸國(guó)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的問題分析

當(dāng)前，廣東在把粵港澳大灣區(qū)建設(shè)作為新發(fā)展格局的戰(zhàn)略支點(diǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的示范地及中國(guó)式現(xiàn)代化的引領(lǐng)地的進(jìn)程中，人才的戰(zhàn)略支撐作用更加凸顯。與此同時(shí)，大灣區(qū)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地建設(shè)面臨頂層設(shè)計(jì)、機(jī)制建設(shè)、服務(wù)環(huán)境等方面的新問題。

一是頂層設(shè)計(jì)有待完善。廣東省內(nèi)留創(chuàng)園在數(shù)量和質(zhì)量上位居全國(guó)前列，但留創(chuàng)園管理工作在頂層設(shè)計(jì)上有待完善。在工作體系上，因留學(xué)人才工作涉及統(tǒng)戰(zhàn)、人社等職能部門，尚未建立較好的多部門協(xié)同、多層級(jí)聯(lián)動(dòng)工作體系。在平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)體系上，省、市兩級(jí)留創(chuàng)園的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求有待進(jìn)一步銜接，未能形成“國(guó)家級(jí)-省級(jí)-市級(jí)”三級(jí)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)體系。在信息管理體系建設(shè)上，需要加快建設(shè)全省留創(chuàng)園信息化管理平臺(tái)。

二是機(jī)制建設(shè)仍需加強(qiáng)。在留學(xué)人才工作機(jī)制建設(shè)上，廣東在統(tǒng)籌指導(dǎo)、宣傳推廣和服務(wù)保障等方面仍需加強(qiáng)。在統(tǒng)籌指導(dǎo)機(jī)制上，由于缺乏省級(jí)層面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃，導(dǎo)致地市層面對(duì)留創(chuàng)園產(chǎn)業(yè)布局和功能規(guī)劃的差異性不足。在宣傳推廣機(jī)制上，各地市留創(chuàng)園相對(duì)獨(dú)立、缺乏聯(lián)動(dòng)，未能形成全省統(tǒng)一的宣傳推廣機(jī)制。在服務(wù)保障機(jī)制上，各地市人社部門和留創(chuàng)園缺乏全省統(tǒng)一的服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)，各地存在服務(wù)質(zhì)量差異。

三是服務(wù)環(huán)境仍需優(yōu)化。在留學(xué)人才服務(wù)環(huán)境中，廣東在綜合服務(wù)體系、區(qū)域協(xié)同聯(lián)盟、專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍等方面仍需優(yōu)化。其中，省、市兩級(jí)人社部門對(duì)于留學(xué)人才綜合服務(wù)體系、區(qū)域協(xié)同聯(lián)盟的重視程度及相關(guān)工作的投入力度明顯不足。此外，在留學(xué)人才專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)上，仍需進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持團(tuán)隊(duì)，并加大支持力度。

廣東建設(shè)歸國(guó)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的對(duì)策建議

為了更好地推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)歸國(guó)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地建設(shè)，加快國(guó)際高端科創(chuàng)人才青年后備軍聚集，廣東今后可以從以下三方面進(jìn)行探索。

一是統(tǒng)籌優(yōu)化留學(xué)人才工作頂層設(shè)計(jì)。廣東需要積極爭(zhēng)取人社部門支持，加快構(gòu)建由人力資源和社會(huì)保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心指導(dǎo)，省人社廳和省人才服務(wù)局牽頭，各地級(jí)市人社部門共同推動(dòng)，省、市兩級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)、科技部門參與的部省市三級(jí)聯(lián)動(dòng)、多職能部門協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)工作體系。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和服務(wù)規(guī)范》，結(jié)合廣東實(shí)際，制定出臺(tái)廣東省省級(jí)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，明確和細(xì)化省級(jí)留創(chuàng)園的建設(shè)要求和服務(wù)評(píng)估指標(biāo)體系，將留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的黨管人才工作情況，以及“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”的全鏈條服務(wù)體系建設(shè)情況作為省級(jí)留創(chuàng)園評(píng)價(jià)的關(guān)鍵條件，并指導(dǎo)各地市進(jìn)一步制定各地的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。

同時(shí)，依托于粵港澳大灣區(qū)（廣東）人才港“實(shí)體港”和“云港”，建設(shè)基于“實(shí)體港”的省級(jí)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)專窗，在各地市國(guó)際人才一站式服務(wù)平臺(tái)設(shè)立留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)地級(jí)市分窗；建設(shè)基于“云港”的全省聯(lián)動(dòng)共享的留創(chuàng)園信息化管理系統(tǒng)和全省留學(xué)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，為留學(xué)人員提供系統(tǒng)、權(quán)威的園區(qū)查詢、政策咨詢、待遇辦理等“一站式”線上服務(wù)。此外，該平臺(tái)也為各地級(jí)市進(jìn)一步推動(dòng)留創(chuàng)園的服務(wù)完善、產(chǎn)業(yè)布局、功能優(yōu)化，提供更加科學(xué)有效的參考和指引。

二是加快推動(dòng)留學(xué)人才工作機(jī)制建設(shè)。加快建設(shè)統(tǒng)籌指導(dǎo)機(jī)制。一方面，由省人社廳制定出臺(tái)省留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理?xiàng)l例，著力構(gòu)建全省留學(xué)人才工作指導(dǎo)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，為各地市人社部門開展留學(xué)人才服務(wù)提供工作指引和政策制定依據(jù)，進(jìn)一步強(qiáng)化各地市人社部門在留創(chuàng)園的產(chǎn)業(yè)布局差異化建設(shè)，并落實(shí)留學(xué)人才政策制定和實(shí)施上的主體責(zé)任。另一方面，進(jìn)一步推動(dòng)各地級(jí)市制定市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)（園區(qū)）管理?xiàng)l例，完善各地級(jí)市留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、指導(dǎo)、認(rèn)定和管理等工作體制。加快建設(shè)宣傳推廣機(jī)制。強(qiáng)化各地市留創(chuàng)園的聯(lián)動(dòng)，共同打造全省統(tǒng)一的留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)“灣區(qū)品牌”，借助海內(nèi)外各類機(jī)構(gòu)、活動(dòng)等平臺(tái)，精準(zhǔn)宣傳廣東留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、環(huán)境及留創(chuàng)園服務(wù)，力求吸引更多留學(xué)人員來粵安家樂業(yè)。加快建設(shè)服務(wù)保障機(jī)制。省、市兩級(jí)人社部門積極邀請(qǐng)龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和投資機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士共同參與，共同打造以留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家?guī)鞛楹诵牡姆?wù)保障機(jī)制。定期開展留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，重點(diǎn)開展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開拓、投資融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)上市等方面的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)。

三是全面優(yōu)化留學(xué)人才服務(wù)生態(tài)環(huán)境。建立健全綜合服務(wù)體系。省、市兩級(jí)人社部門要積極整合創(chuàng)業(yè)扶持、項(xiàng)目孵化、成果轉(zhuǎn)化、投資融資、公益基金、市場(chǎng)推廣、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等留學(xué)人才服務(wù)的優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源，搭建全省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)體系和服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化服務(wù)體系建設(shè)，為留學(xué)人員提供更全方位、專業(yè)化、個(gè)性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)人才鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)銜接。合作構(gòu)建區(qū)域協(xié)同聯(lián)盟。在省人社廳指導(dǎo)下，由省人才服務(wù)局牽頭構(gòu)建廣東留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)域協(xié)同聯(lián)盟，集聚政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各方專業(yè)力量共同推動(dòng)全省留創(chuàng)園服務(wù)體系的進(jìn)一步完善。持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)留學(xué)人才服務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè)需求，圍繞平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持團(tuán)隊(duì)兩支隊(duì)伍的工作特點(diǎn)和能力要求，通過定期組織調(diào)研學(xué)習(xí)、定期舉行專題培訓(xùn)、定期舉行交流活動(dòng)等，切實(shí)提高各地市留學(xué)人才服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。（作者魏偉系廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)人才評(píng)價(jià)與開發(fā)研究院助理研究員，梁斯依系廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院研究實(shí)習(xí)員。本文為2023年廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃青年項(xiàng)目“系統(tǒng)協(xié)同視角下粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)的實(shí)施路徑與對(duì)策措施”[項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：GD23YGL08]和廣東省普通高校青年創(chuàng)新人才類項(xiàng)目“基于一體化協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域人才高地建設(shè)研究”[項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：2023WQNCX019]的階段性研究成果）

來源：《神州學(xué)人》（2024年第4期）