溫情施策，推動能就業(yè)就好業(yè)

■千方百計促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

本報訊（記者 曹曦）“黑龍江的一系列就業(yè)好政策帶著人情味，很有溫度，讓我有了更適合自己的選擇?！苯?，哈爾濱理工大學(xué)機械動力工程學(xué)院機械電子工程專業(yè)2020級機電專業(yè)學(xué)生劉書含講起自己的就業(yè)經(jīng)歷，很是開心。

“穩(wěn)就業(yè)21條”“人才振興60條”等一系列政策給黑龍江2024屆30.9萬名高校畢業(yè)生吃了定心丸。劉書含就是受益于這些就業(yè)政策的畢業(yè)生之一，在學(xué)校老師的指導(dǎo)下，他認(rèn)真研究了哈爾濱市《人才新政30條》對本科畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，然后根據(jù)自己的實際情況，將目光對準(zhǔn)了一些本地企業(yè)。經(jīng)過認(rèn)真篩選，了解到哈電集團(tuán)哈爾濱電站閥門有限公司的企業(yè)文化，公司對國家核潛艇發(fā)展的貢獻(xiàn)與自己從小就有奉獻(xiàn)國防的愿望不謀而合，在堅定了自己的目標(biāo)后毫不猶豫地正式簽約。

為了進(jìn)一步加大對企業(yè)扶持和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，黑龍江出臺“來省留省就業(yè)14條”，引導(dǎo)更多畢業(yè)生留在黑龍江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“去年哈爾濱冰雪大世界的火爆帶火了旅游業(yè)，這讓我堅定了留在家鄉(xiāng)工作的決心，很多崗位都很適合自己?！焙邶埥殬I(yè)學(xué)院招聘會現(xiàn)場，209家精選企業(yè)提供了8000多個就業(yè)崗位，來自旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生王梓瀛說。

黑龍江堅持為高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)蓄勢賦能，兜牢就業(yè)底線。黑龍江省委書記許勤、省長梁惠玲多次召開專題辦公會研究部署，并深入高校調(diào)研，始終把就業(yè)工作擺在突出位置、重要日程。統(tǒng)籌資源力量，拓寬就業(yè)渠道，做實就業(yè)服務(wù)，政府、高校、企業(yè)多方協(xié)同，合力發(fā)力，精心護(hù)航畢業(yè)生好就業(yè)、能就業(yè)、就好業(yè)。

近日，“黑龍江大學(xué)—佳木斯大學(xué)就業(yè)工作結(jié)對幫扶交流座談會”在佳木斯大學(xué)召開，既有《用好“四字訣”，扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作》的經(jīng)驗分享，又有《職業(yè)環(huán)境變遷與就業(yè)信息利用》的專題講座，給師生帶來了“傳經(jīng)送寶”的秘訣。據(jù)了解，“結(jié)對幫扶”是黑龍江對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的又一政策，該省組織11所省級就業(yè)示范校與基礎(chǔ)薄弱高校結(jié)對幫扶，實現(xiàn)資源共享、能力共建，推動高校整體就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

“吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)鍵在拓渠道、拓崗位、拓空間?！焙邶埥〗逃龔d黨組成員、副廳長雒文虎介紹，黑龍江完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制，率先制定學(xué)科（專業(yè)）招生計劃調(diào)減原則，從源頭化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。實施“振興龍江”專項招生，打造“入學(xué)有崗、畢業(yè)有編”的定向人才培養(yǎng)模式。舉辦“市委書記進(jìn)校園”“東北三省一區(qū)招聘活動月”“情系黑土地·就業(yè)在龍江”等留省主題招聘會2300余場，提供崗位信息51萬余條。建立留省就業(yè)獎勵機制，向留省就業(yè)率高于全省平均水平或雖未達(dá)到全省平均水平但同比正增長的高校發(fā)放留省就業(yè)專項獎勵資金3300余萬元。

“就業(yè)路上，一個孩子都不能落下?！睘榇耍邶埥€創(chuàng)新研發(fā)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“精準(zhǔn)確認(rèn)、靶向幫扶”功能，為困難畢業(yè)生提供“智能、精準(zhǔn)、高效”的就業(yè)信息化服務(wù)，全面落實包干責(zé)任制，有效支撐困難畢業(yè)生群體充分就業(yè)。目前，全省高校應(yīng)用系統(tǒng)率已達(dá)100%，為1.9萬名困難畢業(yè)生提供精準(zhǔn)幫扶5.8萬次。

除了政策賦能，黑龍江十分注重挖掘資源，強化崗位供給。雒文虎指出，持續(xù)深入開展“訪企拓崗專項行動”，瞄準(zhǔn)黑龍江省“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，長三角、大灣區(qū)、京津冀等重點地區(qū)開源拓崗，重點關(guān)注落實率低的院系和專業(yè)，確保高質(zhì)量完成“3個100，1個35”目標(biāo)任務(wù)。積極發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“萬企進(jìn)校園”“就業(yè)促進(jìn)周”等活動，加大民營企業(yè)、中小企業(yè)進(jìn)校招聘推介力度。黑龍江將公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、“特崗教師”“三支一扶”等崗位招考提前至畢業(yè)生離校前，提供政策性崗位4萬余個。大力推動書記校長“直播帶崗”“訪企拓崗”，省廳帶隊、協(xié)作體組團(tuán)、高校走訪企業(yè)1.4萬余家，同比增加2500余家，增幅21.76%，開拓就業(yè)崗位20.1萬余個，同比增加5.7萬個，增幅39.3%。

《中國教育報》2024年06月11日第1版