在全球范圍內(nèi),數(shù)字技術(shù)被廣泛應(yīng)用于學校職業(yè)指導。根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(以下簡稱“經(jīng)合組織”)最新報告《青少年職業(yè)指導中的數(shù)字技術(shù):機遇與挑戰(zhàn)》,教育系統(tǒng)和學生個體越來越依賴數(shù)字資源來獲取職業(yè)信息。2022年國際學生評估項目(以下簡稱“PISA2022”)顯示,79%的經(jīng)合組織國家15歲學生表示,曾使用互聯(lián)網(wǎng)查找職業(yè)信息。報告強調(diào),政策制定者在開發(fā)面向青少年的數(shù)字職業(yè)指導解決方案時,需要全面考慮其效用和潛在挑戰(zhàn)。
青少年職業(yè)指導的現(xiàn)實背景
青少年職業(yè)指導的重要性。如今,青少年在進入勞動力市場時普遍擁有更高的學歷和更大的抱負,但許多國家的青少年仍然難以找到理想的工作。因此,需要完善職業(yè)指導系統(tǒng),以幫助學生更好地設(shè)想、規(guī)劃和推進他們的職業(yè)抱負,在勞動力市場中積累知識、應(yīng)用技能。調(diào)查顯示,那些參與過探索、體驗職業(yè)活動的青少年,通常能夠更加順利地進入勞動力市場,相較于未參與過類似活動的同齡人,他們的就業(yè)結(jié)果更好。
青少年職業(yè)指導的高需求。職業(yè)指導被認為是青少年教育的重要組成部分,但數(shù)據(jù)顯示,中學生的職業(yè)發(fā)展水平往往不足。根據(jù)PISA2022數(shù)據(jù),大多數(shù)經(jīng)合組織國家的青少年都存在著高度的職業(yè)不確定性,這一比例從2018年的25%上升到2022年的39%。此外,學生對實現(xiàn)其職業(yè)規(guī)劃通常所需的教育水平也表現(xiàn)出相當大的困惑。在表達過職業(yè)期望的經(jīng)合組織國家學生中,21%被認為其教育規(guī)劃與職業(yè)期望不匹配。
職業(yè)指導中數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用路徑
經(jīng)合組織青少年職業(yè)指導數(shù)字技術(shù)觀察站是一個案例研究庫,截至今年9月,已采集來自16個國家的52個職業(yè)指導服務(wù)案例。報告認為,這些案例在以下3個領(lǐng)域發(fā)揮了獨特作用。
一是更有用的職業(yè)指導。即適應(yīng)學生的個性化需求,使其在受教育過程中不斷成長,對職業(yè)規(guī)劃持更開放的態(tài)度。例如,法國“JobDD”在線測驗、澳大利亞“BECOME Education”課程平臺、英國“CiCi”人工智能聊天機器人,幫助學生個性化地獲取勞動力市場信息,使學生盡早接觸職業(yè)領(lǐng)域。英國“激勵未來”平臺便于學生與企業(yè)職工溝通,與職場人員零距離地建立聯(lián)系,從而鼓勵學生的職業(yè)探索。法國“Proch’ Orientation”實習數(shù)據(jù)庫、芬蘭“Vitual TET”模擬實習平臺,幫助學生獲取多渠道的工作和實習機會,增強職業(yè)體驗。
二是更高效的職業(yè)指導。即通過數(shù)字工具節(jié)省職業(yè)指導顧問的時間,使其能夠更緊密地與個別學生合作,幫助學生更好地了解勞動力市場機會的多樣性。例如,挪威“Utdanning”門戶網(wǎng)站、波蘭“Mapa Karier”中小學家?;釉u價系統(tǒng)、新西蘭“選擇匹配”自我評估匹配職業(yè)模型,幫助學生深入了解市場需求,提升了職業(yè)指導的效率。美國“班級聊天”和“亞馬遜未來工程師技術(shù)之旅”平臺聚焦科學、技術(shù)、工程和數(shù)學(STEM)行業(yè)、奧地利“綠色工作”平臺聚焦可持續(xù)發(fā)展的綠色工作,方便學生針對個體需求尋找機會。
三是更公平的職業(yè)發(fā)展。即利用數(shù)字技術(shù)提高學生職業(yè)發(fā)展的公平性。利用數(shù)字技術(shù)有針對性地分配資源,可以更好地支持那些處于不利地位的學生,以及那些在積累和轉(zhuǎn)換資歷、技能、經(jīng)驗以成功就業(yè)方面面臨障礙的學生。例如,希臘國家終身學習門戶網(wǎng)站、斯洛伐克“就業(yè)之路”勞動力市場平臺,都有助于縮小數(shù)字鴻溝。
職業(yè)指導中數(shù)字技術(shù)的潛在挑戰(zhàn)
數(shù)字技術(shù)在為職業(yè)指導帶來諸多機遇的同時,也帶來一些挑戰(zhàn)。
需要更強大的教育領(lǐng)導力。將數(shù)字資源戰(zhàn)略性地整合到職業(yè)發(fā)展服務(wù)供給中,考驗的是教育系統(tǒng)的領(lǐng)導力。教育系統(tǒng)需要采取措施,培養(yǎng)青少年和職業(yè)指導顧問利用數(shù)字技術(shù)和資源的能力,并了解其局限性和預(yù)期。
警惕算法偏見。人工智能算法受其訪問的數(shù)據(jù)庫約束,并基于數(shù)據(jù)提供建議。人工智能的算法偏見通常源自社會中固有的偏見,還可能進一步導致對特定群體的不公平對待,在職業(yè)指導中尤其需要注意。因此,報告強調(diào),要仔細評估人工智能提供的建議,警惕其帶來的風險。(花萱子)
《中國教育報》2024年12月19日 第09版
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