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84330個名額!向這些人群傾斜

發(fā)布時間:2021-04-07 作者:林煥新 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 林煥新)近日,教育部辦公廳、財政部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(以下簡稱《通知》),全國計劃招聘特崗教師84330名。

今年的招聘有何要求?

一、地域:重點向“三區(qū)三州”、原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜

《通知》明確,2021年中央“特崗計劃”實施范圍為脫貧地區(qū)(原集中連片特殊困難地區(qū)、中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣),西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場),納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。重點向“三區(qū)三州”、原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜。

二、人群:重點為鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師,進一步加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充

《通知》明確,有5項招聘條件:

1.符合招聘崗位要求,應(yīng)符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中教師資格為三科筆試成績)。嚴格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。

3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范??飘厴I(yè)生。

4.年齡不超過30周歲。

5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

三、招聘工作:邊遠艱苦地區(qū)可采取面試、直接考察公開招聘

《通知》要求,積極有效開展招聘工作。各地要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作,嚴格按照核定的崗位數(shù)量,結(jié)合本地實際情況,及時廣泛發(fā)布招聘信息,盡早開展2021年特崗教師公開招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份,可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考。邊遠艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

四、待遇保障:確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位

《通知》要求,切實做好特崗教師待遇保障。各地要強化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險,同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。嚴格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡、教齡,不再實行試用期,做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

《通知》提出,各地要嚴格開展“特崗計劃”實施和教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查,重點督察按照核定計劃和崗位要求開展教師招聘,特崗教師工資按時足額發(fā)放、“五險一金”繳納和服務(wù)期滿留任特崗教師入編手續(xù)及時辦理等情況,對存在問題的縣(市、區(qū)),要及時予以督促整改。特崗教師保障政策落實存在突出問題的省份,要及時整改,對整改不力的,下一年度將適當(dāng)核減設(shè)崗名額。

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