引導畢業(yè)生到祖國最需要的地方去

最近，天津大學化工學院2022屆博士生葉展鵬成功簽約中國工程物理研究院?！霸诰蜆I(yè)的十字路口，輔導員與我的一次交流，堅定了我到祖國最需要的地方建功立業(yè)的決心。”葉展鵬告訴記者，學院輔導員靳學峰曾利用暑假到中國工程物理研究院掛職鍛煉，在那里他見到了一批胸懷家國的天之驕子，回校后他與學生進行了交流，“他講的那些故事令我心潮澎湃，也讓我下定決心成為他們之中的一員，為祖國的國防建設貢獻力量?！?/P>

暑假期間選派輔導員赴重點單位掛職鍛煉，是天津大學從2014年起開始實施的重要舉措。掛職過程中，輔導員深入一線了解用人單位的“精、氣、神”，充分掌握單位用人理念和人才需求，并將用人單位最準確、最真實的信息反饋給學生，做好就業(yè)引導。

“從本科新生的專業(yè)認同感教育，到大三學生的擇業(yè)指導授課，再到畢業(yè)年級本碩博學生的就業(yè)動員，切身的掛職經(jīng)歷讓我在開展就業(yè)引領時更有說服力，學生對未來發(fā)展的規(guī)劃更明晰了?！苯üW院輔導員孔凡冬說。

中建三局集團、中國電建集團華東勘測設計研究院……越來越多的用人單位也從這一舉措中嘗到了“甜頭”。輔導員了解學生需求，因此能幫用人單位制定更加有的放矢的招聘策略?；W院輔導員董彥斌幫企業(yè)制作的企業(yè)宣傳PPT，就得到了高度評價。

掛職輔導員還在用人單位創(chuàng)立了天大校友群，為新入職的天大人搭建交流平臺，同時聯(lián)絡工作10年以上的畢業(yè)生校友開展座談會，聽取他們對學校人才培養(yǎng)的建議，并及時反饋給學校，為學校人才培養(yǎng)給出合理化建議。

返校后，輔導員通過邀請用人單位人力資源部門負責人、技術人員來校舉辦各類職業(yè)發(fā)展輔導報告、技術交流報告，組織學生赴用人單位參觀交流等方式，增進學生與用人單位之間的相互了解，推動畢業(yè)生和用人單位的精準對接。

天津大學就業(yè)指導中心主任柳豐林表示，推進畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)，關鍵在于加強學生的價值觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育，引導其去祖國最需要的地方建功立業(yè)，“我們組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉，就是要幫助他們開闊視野，克服自身閱歷不足的局限，請他們當好就業(yè)工作的‘信息員’‘宣講員’‘指導員’和‘協(xié)調員’，為學生就業(yè)選擇提供第一手數(shù)據(jù)和全方位的體驗分享”。

2014年至今，天津大學共選派百余名輔導員赴48家重點單位掛職鍛煉，近3年先后組織500余名優(yōu)秀學生赴輔導員掛職過的單位參觀交流，1000余名學生參加掛職輔導員牽頭組織的交流分享、校友沙龍。據(jù)統(tǒng)計，近兩年該校畢業(yè)生重點就業(yè)率大幅提升。2021屆畢業(yè)生中，有63.02%的畢業(yè)生赴重點單位、重點行業(yè)、重點領域就業(yè)。

《中國教育報》2022年01月01日第2版